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Dimissioni volontarie dal lavoro

admin — Wed, 13 Apr 2011 07:54:00 +0000

Qualora il lavoratore decida di interrompere per sua volontà il rapporto di lavoro che lo lega al datore di lavoro lo stesso può rassegnare le dimissioni; per tutti coloro che sono assunti a tempo indeterminato la possibilità di interrompere il contratto di lavoro è concessa sia al lavoratore che al datore di lavoro previa comunicazione di preavviso di tale volontà come previsto dall’articolo 2118 del Codice civile. Le dimissioni avranno effetto dal momento in cui il datore di lavoro ne è venuto a conoscenza; trattandosi di una manifestazione unilaterale di volontà non occorre che le stesse siano accettate dallo stesso datore che ne dovrà prendere atto.

Sono inoltre previste alcune particolari condizioni onde evitare che le dimissioni possano essere provocate o agevolate da una ingerenza del datore di lavoro ed in qualche modo forzate da sue pressioni; in particolare nel caso di nozze qualora le dimissioni presentate nel periodo compreso tra la richiesta di pubblicazione del matrimonio ed un anno dopo la celebrazione delle nozze, devono essere confermate entro un mese all’Ufficio provinciale del lavoro, altrimenti sono nulle; in caso di maternità se le dimissioni sono presentate dalla lavoratrice madre o dal lavoratore padre durante il periodo in cui sussiste il divieto di licenziamento (dall’inizio del periodo di gestazione fino al compimento di un anno di età del bambino), occorre la convalida del servizio ispettivo territoriale del ministero del lavoro.

Indennità di disoccupazione e dimissioni volontarie

admin — Thu, 13 Jan 2011 17:20:18 +0000

Qualora si presentino dimissioni volontarie non è dovuto l’assegno di disoccupazione; è questo in sintesi il concetto che l’INPS ha ribadito nel corso del 2010; la cessazione dal lavoro per dimissioni volontarie non consente la concessione dell’indennità di disoccupazione ordinaria, agricola e non agricola, con requisiti normali e con requisiti ridotti.

Secondo l’articolo 34 della Legge n. 448 del 1998 non è dovuto alcun obbligo da parte dell’Istituto previdenziale per corrispondere l’indennità di disoccupazione qualora la disoccupazione avvenga in seguito a dimissioni volontarie da parte del lavoratore. Al contrario, in presenza di licenziamento, sospensione per mancanza di lavoro, scadenza del contratto o dimissioni per giusta causa è possibile chiedere all’Inps la relativa indennità.

Abolita la procedura sulle dimissioni volontarie del Marzo 2008

admin — Mon, 18 Aug 2008 14:34:08 +0000

il Decreto Legge n. 112 del 25 giugno 2008 sancisce come disposizione urgente per lo sviluppo economico e la competitività che l’obbligo per tutti i lavoratori, stabilito con il decreto di Marzo 2008, di utilizzare la procedura telematica per le dimissioni volontarie è abolito.

Dal 25 giugno 2008 per dimettersi non c’è più quindi bisogno di adempiere alla procedura informatica.

Cambiamento regole per Dimissioni volontarie

admin — Mon, 18 Aug 2008 14:19:52 +0000

Il Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ha introdotto un provvedimento di legge volto a regolamentare la modalità con cui i lavoratori rassegnano le dimissioni.

Questo ha lo scopo di contrastare il ricorso al lavoro irregolare e, in particolare, il fenomeno delle “lettere di dimissione in bianco” (lettere di dimissione fatte firmare al lavoratore al momento dell’assunzione).

Il provvedimento si applica a coloro che hanno rassegnato le proprie dimissioni dopo il 5 marzo 2008 e prevede la compilazione on line del “Modulo di Dimissioni Volontarie” effettuata dal dimissionario (per poter accedere al servizio è necessario effettuare la registrazione al sito del Ministero) oppure tramite il supporto di alcuni soggetti intermediari: Direzioni Regionali del Lavoro, Direzioni Provinciali del Lavoro, Centri per l’Impiego, Comuni, Ispettorato Regione della Sicilia, Ispettorati del lavoro delle Province Autonome di Trento e Bolzano.