Sono inoltre previste alcune particolari condizioni onde evitare che le dimissioni possano essere provocate o agevolate da una ingerenza del datore di lavoro ed in qualche modo forzate da sue pressioni; in particolare nel caso di nozze qualora le dimissioni presentate nel periodo compreso tra la richiesta di pubblicazione del matrimonio ed un anno dopo la celebrazione delle nozze, devono essere confermate entro un mese all’Ufficio provinciale del lavoro, altrimenti sono nulle; in caso di maternità se le dimissioni sono presentate dalla lavoratrice madre o dal lavoratore padre durante il periodo in cui sussiste il divieto di licenziamento (dall’inizio del periodo di gestazione fino al compimento di un anno di età del bambino), occorre la convalida del servizio ispettivo territoriale del ministero del lavoro.

Questo ha lo scopo di contrastare il ricorso al lavoro irregolare e, in particolare, il fenomeno delle “lettere di dimissione in bianco” (lettere di dimissione fatte firmare al lavoratore al momento dell’assunzione).

Il provvedimento si applica a coloro che hanno rassegnato le proprie dimissioni dopo il 5 marzo 2008 e prevede la compilazione on line del “Modulo di Dimissioni Volontarie” effettuata dal dimissionario (per poter accedere al servizio è necessario effettuare la registrazione al sito del Ministero) oppure tramite il supporto di alcuni soggetti intermediari: Direzioni Regionali del Lavoro, Direzioni Provinciali del Lavoro, Centri per l’Impiego, Comuni, Ispettorato Regione della Sicilia, Ispettorati del lavoro delle Province Autonome di Trento e Bolzano.